香港発・世界20か国で展開するグローバル教育ブランド「キュリオキッズ（CURIOOkids）」を運営するCURIOOJAPAN株式会社（本社・福岡市、以下キュリオジャパン）はこのほど、辛子明太子製造の株式会社やまやコミュニケーションズ様（本社・同）の社員研修に協力、弊社取締役・星野遼哉が「世界における教育のトレンドと日本の現状」をテーマに講演しました。

講演オファーの背景にあるのは、キュリオキッズが提供する非認知型の教育メソッドそのものが、大人世代にも学ぶ価値のあることから実施に至りました。

弊社取締役・星野遼哉

テーマ「世界における教育のトレンドと日本の現状」

星野は東大在学中に教育に関心を持ち、「こういう学びなら子どもたちのためになる」と直感してキュリオジャパンに入社しました。

講演の冒頭で、義務教育では育み切れていない力として「グリット（Grit、度胸や粘り強さ）」「自己肯定感」など7つを挙げ、幼少期に養う大切さを強調しました。

世界の教育トレンドのひとつとして「STEAM（スチーム）」の概念を紹介しました。STEAMとは、科学・技術・工学・数学の4分野「STEM（ステム）」にアート（Art）を加えた考え方です。

「STEAMの本質は、STEMを含めたあらゆる学びを包括し、現実社会の問題を見つけ、解決する力をはぐくむのが狙い。広い視野で見ることが大切」と解説しました。

STEAMを踏まえたキュリオキッズでのレッスン例として「グリーンビジネス」を挙げました。環境問題からビジネスプランを考え、ロゴや包装、ウェブサイトまで学びを広げています。

アントレプレナーシップ教育とは

キュリオキッズの特色のひとつである「アントレプレナーシップ（起業家精神）教育」については、「4〜12歳にするのと、大学生にするのとでは目的が違う」と説明しました。

「起業するかどうかではない。度胸や粘り強さ、創造性など点数では測れない＜非認知能力＞を育むための教育」としました。

「VUCAの時代と呼ばれ、予測不可能な社会になっている。生き抜くために必要な、今までにない教育が求められている。公教育にはない学びを、私たちは習いごとという立ち位置から補っていきたい」と話しました。

参加した15名からは、活発な意見や質問が飛び交いました。

「週2回の習いごとに加え、家ではどう過ごせばよいか」「先生の採用はどうやっているか。どうやって育てているのか。導いているのか」など、議論が白熱しました。

星野は「英語は可能性を広げるツール。子どもたちには自分で考える力を持って欲しい。自分で答えを紡ぎ出す能力が肝心」「＜オープンクエスチョン＞といった、答えが決まっていない問いを多く投げかけて欲しい。そしてどんな答えでも否定しないことが大切です」と応じていました。

やまやの社員研修「やまやリベラルアーツプログラム」とは

株式会社やまやコミュニケーションズ（山本 正秀・代表取締役社長）は社員研修のひとつとして、「YLP（Yamaya Liberal arts Program）」と呼ばれるプログラムを開講しています。社会の課題に関心や問題意識を持つのが狙いで、今年で7年目になります。

有志による運営で1年間で月1回ずつ開催され     、カリキュラムは経済や金融、地球温暖化や哲学までと幅広くカバーしているのが特徴です。「仕事に直接、役立てるというより、研修を通じて人生を豊かにするのが目標」（穴田美樹・ウェルビーイング事業室室長     ）としています。